Nachhaltigkeit bei TGV Lyria Für nachhaltigeres Reisen zwischen Frankreich und der Schweiz

Hinter jeder Zugreise stehen konkrete Engagements. Engagements gegenüber unseren Reisenden, unseren Mitarbeitenden, den Regionen, die wir miteinander verbinden, und natürlich auch gegenüber unserem Planeten. Wir bei TGV Lyria sind überzeugt: Der Zug ist die bessere Wahl und die Zukunft unserer Mobilität. Und weil wir uns stetig verbessern möchten - für Sie.

Die Entstehung unseres Engagements

2020 haben wir einen gemeinsamen Reflexionsprozess angestossen, um unseren Engagements eine neue Dimension zu verleihen und einen verantwortungsvolleren Ansatz zu entwickeln, der unseren Ambitionen gerecht wird.

2021 wurde dieser Prozess konkret: Wir gründeten eine interne Arbeitsgruppe, in dem unsere Teams eine gemeinsame Vision entwickelten. Damit war unser CSR-Committee (Corporate Social Responsibility) geboren! Gemeinsam erarbeiteten wir unsere Engagement-Charta, um unsere Prioritäten festzulegen und konkrete Massnahmen zu definieren, mit denen wir einen positiven und nachhaltigen Beitrag leisten können.

Unsere Aufgabe geht über die reine Personenbeförderung hinaus. Wir verbinden nicht nur Frankreich und die Schweiz, sondern schaffen auch Verbindungen zwischen Menschen, Regionen und Kulturen.

Unser Purpose

Unser Engagement hat uns zum Wesentlichen geführt: zu unserer Überzeugung und den Grundsätzen, die unser tägliches Handeln prägen. Der Respekt gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt steht dabei im Mittelpunkt.

Denn Sie verdienen eine Reise, die dem Flugzeug in vielerlei Hinsicht überlegen ist – mit einem Transportunternehmen, das zu Ihnen passt:

"Zwischen Frankreich und der Schweiz schaffen wir ein Reiseerlebnis, das Komfort, Zugänglichkeit und zwischenmenschliche Beziehungen vereint - im Zeichen einer nachhaltigen Mobilität und getragen von unserer französisch-schweizerischen Bikulturalität"                   

Unsere Engagement-Charta

5 Grundpfeiler, die unser Handeln leiten:

🤝 Respekt

  • Die Umwelt respektieren
  • Initiativen umsetzen, die die Auswirkungen des eigenen Tuns reduzieren
  • Gesundheit, Sicherheit und Datenschutz für Mitarbeitende, Kundschaft und Partner gewährleisten

💡 Transparenz

  • Eine Kultur der Transparenz gegenüber Kundschaft und Belegschaft pflegen
  • Klar und regelmässig kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Zugang zu gleichwertigen und verständlichen Informationen haben

⚖️ Integrität und Fairness

  • Betrug und Korruption in all ihren Formen bekämpfen
  • Diskriminierung und Belästigung innerhalb unserer Organisation bekämpfen und ihnen vorbeugen

🌍 Vielfalt

  • Die Unternehmenskultur von Lyria respektieren
  • Die Gleichstellung aller Menschen fördern
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit stärken
  • Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation fördern und sichtbar machen
  • Das Bewusstsein für Vielfalt stärken und entsprechende Schulungen anbieten

🧩 Barrierefreiheit

  • Die gesetzlichen Anforderungen an die digitale Barrierefreiheit einhalten
  • Den Zugang zu Informationen und digitalen Hilfsmitteln erleichtern
  • Die geltenden Anforderungen an die Barrierefreiheit in unseren Räumlichkeiten einhalten